МОНГОЛ УЛСЫН ИХ СУРГУУЛЬ

Бидний тухай


Багш ажилтан

 /  Бидний тухай  /  Багш ажилтан /  Дэлгэрэнгүй мэдээлэл

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл


Судалгааны чиглэл:
Сүүлийн 3 жилд зааж буй хичээлүүд. Хичээлийн товч агуулга, зорилгыг хуучирсан эсвэл шинэчлэгдээгүй хувилбараар үзүүлж байж болзошгүй.
Харьяалах тэнхим: МУИС, Хс, БЭзТ
Индекс: FINN313
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Энэ хичээлээр аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд учирч болзошгүй эрсдэлийг тодорхойлох, ангилах, үнэлэх, урьдчилан сэргийлэх аргыг судлана. Мөн эрсдэлийн үнэлгээний түгээмэл загвар болон хөгжилтэй орны нөхцөлд зохиосон санхүүгийн эрсдэлийн үнэлгээний загварыг өөрийн орны нөхцөлд турших, загвар зохиох аргачлалыг судлана. Санхүүгийн эрсдэлийн үнэлгээний VAR, САРМ загвар, багц сонголтын онол, Rickmetrics зарим аргын онолын үндсийг судлаж өөрийн орны бодит тоон өгөгдөл ашиглан симплексарга, матрицаар тооцох аргачлалыг судлана. Түүнчлэн, эрсдэлийн удирдлагын бодлого, загвар, удирдлагын бүтэц, зохион байгуулалт, онол, арга зүйн үндсийг судлана. Байгууллагын болон үйлдвэрийн газрын эрсдэлийн ангилал, санхүүгийн байгууллагын эрсдэлийн ангилал, эрсдэлийн муж, болзошгүй алдагдал, эрсдэлийн загвар зохиох аргыг авч үзнэ.

Зорилго

Эрсдэлийн удирдлага хичээлийн зорилго нь эрсдэлийн удирдлагын онол арга зүйг судлах, аж ахуйн нэгжийн болзошгүй эрсдэлийг ангилах, үнэлэх, удирдах аргыг эзэмших, аж ахуйн нэгжийн тайлан тэнцэлд үндэслэн эрсдэлийн шинжилгээ хийх, эрсдэлээс сэргийлэх арга хэмжээ авах, эрсдэлийн загвар зохиох арга зүйг эзэмшихэд оршино.

Харьяалах тэнхим: МУИС, Хс, НХуТ
Индекс: PUAD310
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Энэхүү хичээл нь Шийдвэр гаргалтын мөн чанар, төрөл, ангилал түвшин, орчин нөхцөл, үе шат, аргууд: шийдвэрийн мод, оновчлол Асуудлын бүтэц, аз туршилт, тодорхойгүй байдал, зөрөлдөөн, үнэт зүйлс, соёл, хамт олны шийдвэр, шинэ санаачлага Эрсдэл, тодорхойгүй байдал, магадлалын ялгааны тухай ойлголт, магадлалын тооцоолол, хүлээгдэж буй үнэ цэнийн тухай, үр дүнгийн үнэлгээ, ямар тохиолдолд, яагад менежерүүд эрсдэлтэй алхам хийдэг талаар, хувь хүний зан байдлын нөлөө Шийдвэр гаргалтын үйл явцыг хэрхэн үнэлэх вэ? Ямар нөхцөлд, яагад менежерүүдийн шийдвэр гаргах үйл явц буруу болдог талаар, үр ашиггүй байдал Шийдвэр гаргалт дах харилцаа, асуудал шийдвэрлэх шийдвэр гаргалт, хүний зан байдлын DISC загвар, шийдвэр гаргалтын хөшүүргүүдийн тухай Тодорхойлолт, давуу болон сул тал, бүтээлч байдал,манлайлал, зөрөлдөөний шийдвэрлэлт, уламжлалт арга барил Шийдвэр гаргалт, эрсдэл, тодорхойгүй байдал, шийдвэр гаргалт дах хувь хүний ялгаатай байдал, бүлгийн шийдвэр гаргалтын талаарх практик жишээ, ач холбогдол, асуулт ба хариулт Нөхцөл байдлыг тодорхойлох аргууд, SWOT шинжилгээний тухай, стратегийн тухай ойлголт Саад бэрхшээлүүдээс урьдчилан сэргийлэх, бүтээлч бус зүйлсээс хамгаалах, судалгааны үндэс, хэлэлцэх / Brainstorming аргыг сайжруулахад хийх зүйлс Хэрхэн үр ашигтай үр ашигтай шийдвэр гаргалтын үйл явцыг загварчлах, хэрэгжүүлэх, байгууллагын одоогийн стратегийн байрлалыг шинжлэх, урт хугацааны зорилгын тухай, GAP шинжилгээ, шийдвэр гаргалтын төлөвлөгөөний хэрэгжүүлэлтийг хянах, мэдээллийн систем, өгөгдлийн шинжилгээ, шаардлагатай хянах самбаруудын талаар сэдвүүдийг авч үзнэ.

Зорилго

Энэхүү хичээлээр хувь хүний болоод удирдлагын багийн гишүүний хувиар шийдвэр гаргалтын үйл явцыг ойлгох, оролцох, шийдвэрийг сайжруулах, хөгжүүлэх, мэдээллийн технологийг ашиглан шийдвэр гаргалтынхаа оновчлолыг сайжруулах, өгөгдөлтэй ажиллах чадварыг эзэмшүүлэх зорилготой.

Харьяалах тэнхим: МУИС, ББС
Индекс: MEGT602
Багц цаг: 2

Товч агуулга

Зорилго

Харьяалах тэнхим: МУИС, ББС
Индекс: MNGT601
Багц цаг: 3

Товч агуулга

:Байгууллага дахь стратегийн менежментийн үйл явц, үндсэн алхамууд, стратегийн менежмент дэх уламжлалт болон шинэлэг хандлагууд, глобалчилал ба инновиацийн нөлөө;өрсөлдөөний буюу салбарын орчны шинжилгээ хийх арга зүй; байгууллагын нөөц, нөөцийг ашиглах чадвар, өвөрмөгц бүтээх чадвар, өрсөлдөөний үндсэн элементүүд, өрсөлдөөний давуу тал; өрсөлдөх чадвар ба стратеги, бизнесийн түвшний буюу өрсөлдөөний ерөнхий стратегийн хувилбаруудыг боловсруулах, сонгох, стратегийн төлөвлөгөө боловсруулах арга техникүүд; стратегийн хэрэгжилтийг хангах механизмууд: зохион байгуулалтын бүтцийн дизайн, компанийн засаглалын үүрэг нөлөө, стратегийн манлайлал, байгууллагын соёл, хүний нөөцийн удирдлага;стратегийн хяналт, өөрчлөлт, өөрчлөлтийн хүчин зүйлүүд, байгууллагын инерц, байгууллага дахь улс төржилт, зөрчил, түүнийг шийдвэрлэх болон өөрчлөлт хийх арга замууд зэргийг судлана.

Зорилго

Байгууллагын хөгжлийн стратегийг боловсруулах, түүний хэрэгжилтийг зохион байгуулах, хянах онол арга зүйн мэдлэг эзэмшин, стратегийн шинжилгээ хийх, стратегийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжилтийг зохион байгуулах, хянах үйл явцад өөрийн байгууллага дахь үүрэг хариуцлагын хүрээнд бусад оролцогч талуудтай үр дүнтэй хамтран ажиллах чадвар эзэмшинэ

Харьяалах тэнхим: МУИС, Хс, БЭзТ
Индекс: COMR302
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Энэхүү хичээлээр онол, практикийн өргөн хүрээний асуудлуудыг хамарч судлах бөгөөд хичээлийн эхний хэсэгт оюутнуудад онолыг олон улсын худалдааны сонгодог болон альтернатив онолуудад тулгуурлан заана. Хичээлийн хоёр дахь хэсэгт либераль болон хамгаалах бодлогуудыг оролцуулан худалдааны бодлогыг судалж, тэдгээрийн эдийн засгийн өсөлт, орлогын хуваарилалт, эдийн засгийн хөгжилд үзүүлэх нөлөөлөлтэй танилцана. Хичээлийн гурав дахь хэсэг даяаршин буй дэлхий ертөнц дэх тодорхой пүүсийн олон улсын худалдааны үйл ажиллагааг хамарна. Харин дөрөв дэх хэсэгт ХТЕХ/ДХБ-ын гэрээ хэлэлцээрүүдийг оролцуулан орчин үеийн олон улсын худалдааг зохицуулж буй худалдааны олон талт зохицуулалт, түүний арга хэрэгслүүдийг судална.

Зорилго

Даяаршин буй ертөнцөд бизнесийн гараагаа эхлэх гэж буй ирээдүйн мэргэжилтнүүдэд олон улсын худалдааны талаарх онол, практикийн мэдлэгийг олгож, олон улсын худалдаа, гадаад зах зээлийн орчинд явагдаж буй аливаа үйл ажиллагаа, өөрчлөлтийг шинжлэх ухааны үндэслэлтэйгээр ойлгож мэдрэх, гарч буй өөрчлөлтийг өөрийн эрхэлж ажил хэрэгт тусган ашиглах чадварыг эзэмшүүлэхэд энэхүү хичээлийн гол зорилго оршино.

Харьяалах тэнхим: МУИС, Хс, БЭзТ
Индекс: INSR321
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Тухайн хичээлээр нийгмийн хамгааллын тогтолцооны чиг үүрэг, төрөл, нийгмийн хамгааллын олон улсын хэм нэмжээ, нийгмийн даатгалын эдийн засгийн агуулга, нийгмийн даатгалын хэлбэр, хамрах хүрээ, түүний хүчин зүйлүүд, нийгмийн даатгалын шимтгэл ба санхгийн бүрдүүлэлт, хуваарилалт, менежментийн асуудлууд, тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны загварууд, тэтгэврийн даатгалын хуваарилалтын ба хуримтлалын аргууд, тэтгэврийн даатгалын өнөөгийн байдал, тулгамдсан асуудлууд, тэтгэвэр тооцох аргууд, тэтгэврийн шинэчлэлийн асуудал, тэтгэмжийн даатгалын төрлүүд, тэтгэмж тооцох аргууд, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгал, ажилгүйдлийн даатгалын арга зүйн асуудлууд болон эрүүл мэндийн даатгал ба өвчлөлийн эрсдлийн хамгаалал, эрүүл мэндийн даатгалын өнөөгийн байдал, тулгамдсан асуудлууд, эрүүл мэндийн даатгалын шинэчлэлийн асуудлууд, эрүүл мэндийн даатгалын олон улсын туршлагыг судална.

Зорилго

Даатгалын мэргэжлээр суралцаж буй оюутнууд сонгон суралцах ба нийгмийн даатгалын тогтолцоо, нийгмийн даатгалын сангуудын бүрдэлт, хуваарилалт, менежментийн асуудлыг онол, арга зүйн түвшинд судалж, нийгмийн даатгалын үйл ажиллагааг удирдах, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх арга барилыг эзэмшүүлэхэд оршино.

Харьяалах тэнхим: МУИС, ББС
Индекс: MEGT601
Багц цаг: 2

Товч агуулга

Зорилго

Харьяалах тэнхим: МУИС, ББС
Индекс: MRKG201
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Маркетингийн үндэс хичээлийн агуулга нь бизнесийн удирдлагаар суралцагч оюутнуудын заавал үзэх суурь хичээл учраас маркетингийн үндсэн ойлголт, ухагдахуунууд болон маркетингийн орчин,маркетингийн судалгаа, төлөвлөгөөг боловсруулах арга аргачлал, зорилтот зах зээлийн сегментчилэл, хэрэглэгчийн болон байгууллагын зан төлөв, маркетингийниж бүрдэл, (бүтээгдэхүүн, үнэ, хуваарилалтын суваг, сурталчилгаа, урамшуулал) зэрэг бүлэг сэдвүүдийн хүрээнд багтаана

Зорилго

Маркетингийн үндэс хичээл нь оюутанд хувь хэрэглэгч /Business to Consumer/, байгууллага /Business to Вusiness/ аль алиных нь хувьд олон янзын бараа, үйлчилгээний маркетинг, борлуулалтын асуудлын талаар гүнзгий ойлголт өгөхөд оршино. Байгууллагад маркетингийн соёлыг төлөвшүүлэх арга барилыг эзэмших нь хичээлийн нэг том зорилго байх болно Маркетингийн холбогдох онол болон ойлголтуудыг судлах нь онол, практикийн хоорондын уялдааг хангаж, онолын загвар, аргачлалуудыг практикт хэрэгжүүлэх боломжийг эрж хайх чадварыг суралцагчдад олгох ач холбогдолтой.

Харьяалах тэнхим: МУИС, Хс, БЭзТ
Индекс: INSR320
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Даатгалын агуулга, зорилго, үүсэл хөгжил, үндсэн элементүүд, даатгалын зах зээл, түүний бүтэц, оролцогч субъектууд, арилжааны даатгалын тогтолцоо, үйл ажиллагааны зарчмууд, амьдралын ба амьдралын бус даатгалын агуулга, зорилго,гэрээний хэлбэрүүд, даатгалын хураамж болон нөхөн төлбөр тооцох аргууд, давхар даатгалын үйл ажиллагааны онцлог, гэрээний хэлбэрүүд, гэрээ байгуулах аргууд, нийгмийн даатгалын тогтолцоо, нийгмийн даатгалын сангуудын бүрдэлт, хуваарилалтын асуудлуудыг судална.

Зорилго

  Санхүү, банкны мэргэжил эзэмшиж байгаа оюутнуудад даатгалын суурь мэдлэг олгох  Арилжааны болон нийгмийн даатгалын үйл ажиллагаа, тэдгээрийн удирдлага, зохион байгуулалттай танилцах  Даатгалын зах зээлийн асуудлыг олон улсын болон өөрийн орны түвшинд судлах

Харьяалах тэнхим: МУИС, ББС
Индекс: INFO200
Багц цаг: 3

Товч агуулга

Энэ хичээлээр бизнесийн мэдээллийн системийн үндсэн ойлголттой танилцана. Бизнесийн мэдээллийн системийг тодорхойлж түүний ач холбогдлыг тайлбарлана. Бизнесийн мэдээллийн системийн байгууллагад гүйцэтгэх үүргийг авч үзнэ.Мөн бизнесийн мэдээллийн системийн зохион байгуулалтын үндсийг авч үзэхдээ түүний үндсэн ажилбарууд, нөөцүүд болон архитектурыг судлахаас гадна OLTP, OLAP технологиудтай танилцана. Бизнесийн мэдээллийн системийн технологийн үндсийг судлах хүрээнд түүний техник хангамж, програм хангамж, мэдээллийн бааз ба хуваарилагдсан мэдээллийн баазын систем, өгөгдлийн агуулах (data warehouse), өгөгдлийн олборлолт (data mining) интернет технологи, мобайл технологи, үүлэн(cloud) технологиудыг авч үзнэ.Байгууллагын мэдээллийн системийн хүрээнд бизнесийн мэдээллийн системийн төрлүүд, үүндMIS, TPS, HRIS,CRMS, SCHMS болон OLAP системүүд, Экспертын систем (ES), Мэдлэг удирдах систем (KMIS), Шийдвэр дэмжих системүүд (DSS)-ийн үндсийг судална. Бизнес интеллиженс (BI), интеграл системүүд болох Байгууллагын нөөц төлөвлөлтийн систем (ERP)болон хамтын ажиллагааны системийн үндсэн ойлголтыг судлана.Мэдээллийн системийг хөгжүүлэх арга зүйг авч үзэхдээ мэдээллийн системийг хөгжүүлэх хэрэгцээ шаардлага, арга хандлагууд, систем хөгжүүлэх амьдралын цикл, мэдээллийн системийг шинжлэх, загварчлах арга хэрэгслүүд, БМС-ийн төсөл боловсруулах арга зүй, БМС-ийн төлөвлөлт ба нэвтрүүлэлт, нээлттэй технологи, системүүд (Open source)-ийн үндёсэн ойлолтуудыг судална.Эцэст нь бизнесийн мэдээллийн системийг удирдах арга зүйг судлахдаа мета мэдээллийн систем, мэдээллийн системийн стандартчлал, кодчилол болон бизнесийн мэдээллийн систем ба ёс зүй, аюулгүй байдал, мэдээлэл хамгаалах стандартуудыг тайлбарлан үзнэ.

Зорилго

Энэ хичээлээр оюутнуудад бизнесийн мэдээллийн системийн талаар суурь мэдлэг олгож, орчин үеийн бизнесийн мэдээллийн системийн хөгжил, ёс зүй, мэдээллийн аюулгүй байдал, бизнесийн мэдээллийн системийг хөгжүүлэх шинэ технологиудыг танилцуулна.





Сул хараатай иргэдэд
зориулсан хувилбар
Энгийн хувилбар