Бидний тухай
Багш ажилтан
Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль шинэчлэгдсний улмаас МҮОНРТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журамд өөрчлөлт оруулах, 700 гаруй ажиллагчдын хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэх, 150 гаруй ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэн боловсруулах хэрэгцээ, шаардлага үүссэн. Энэхүү шаардлага, хэрэгцээг хангахын тулд Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд мэргэжлийн зөвлөгөө, дэмжлэг хэрэгтэй болж тус төслийн хүрээнд дараах ажлууд хийгдсэн. Үүнд: • ХНХА-ны мэргэжилтнүүдэд “АГҮ-ний системийг сайжруулах нь ”, “Ажлын байрны шинжилгээ хийх, тодорхойлолт боловсруулах арга зүй” сэдэвт сургалтуудыг зохион байгуулсан. • Хөдөлмөрийн гэрээнд шинжилгээ хийж, шинэчилсэн хөдөлмөрийн гэрээнд санал, зөвлөмж хүргүүлсэн. • МҮОНРТ-ийн ажлын байрны шинжилгээ хийх процессын зураглал, аргачлал, ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах загварыг боловсруулахад зөвлөн чиглүүлж, болосруулсан жижиг ажлын байрны тодорхойлолтуудад сайжруулах арга зүйн зөвлөмж өгсөн.
Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль шинэчлэгдсний улмаас МҮОНРТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журамд өөрчлөлт оруулах, 700 гаруй ажиллагчдын хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэх, 150 гаруй ажлын байрны тодорхойлолтыг шинэчлэн боловсруулах хэрэгцээ, шаардлага үүссэн. Энэхүү шаардлага, хэрэгцээг хангахын тулд Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд мэргэжлийн зөвлөгөө, дэмжлэг хэрэгтэй болж тус төслийн хүрээнд дараах ажлууд хийгдсэн. Үүнд: • ХНХА-ны мэргэжилтнүүдэд “АГҮ-ний системийг сайжруулах нь ”, “Ажлын байрны шинжилгээ хийх, тодорхойлолт боловсруулах арга зүй” сэдэвт сургалтуудыг зохион байгуулсан. • Хөдөлмөрийн гэрээнд шинжилгээ хийж, шинэчилсэн хөдөлмөрийн гэрээнд санал, зөвлөмж хүргүүлсэн. • МҮОНРТ-ийн ажлын байрны шинжилгээ хийх процессын зураглал, аргачлал, ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах загварыг боловсруулахад зөвлөн чиглүүлж, болосруулсан жижиг ажлын байрны тодорхойлолтуудад сайжруулах арга зүйн зөвлөмж өгсөн.
