Бидний тухай
Багш ажилтан
Abstract. The article examines the media space of the Russian Far East, characterizes the main directions of Russian-Mongolian relations presented in it. The results of content analysis of media resources of seven subjects of the Far Eastern Federal District (Amur Region, Republic of Buryatia, Trans-Baikal Territory, Kamchatka Territory, Primorsky Territory, Republic of Sakha (Yakutia), Sakhalin Region) are presented. The data set consisted of 533 fragments, in which the categories “Mongol(s)” and “Mongolia” are used. Most of the analyzed materials (76 %) were published on the resources of the Far Eastern subjects directly bordering Mongolia (in the Republic of Buryatia and Trans-Baikal Territory). The key thematic areas in which Mongolia is represented as a strategic partner of the Russian Federation in a number of areas of interaction are highlighted, are the following: defense and militarytechnical areas, humanitarian problems, culture and history, transport communications, security, economy and politics, environmental protection and others. Special attention is paid to the category “Economics and Politics”. Conclusions are drawn about the specifics of publishing scientific materials in each region of the Russian Far East. Based on their analysis, the current barriers to the development of Russian-Mongolian relations are highlighted. Keywords: Russia, Mongolia, Russian-Mongolian relations, political interaction, media space, Far Eastern media, content analysis For citation: Ardalyanova A.Yu., Munkhbat O., Tseren G. Russian-Mongolian relations: experience of content analysis of media resources of the Russian Far East // Society: Politics, Economics, Law. 2021. No. 7. P. 12–17. (In Russ.). https://doi.org/10.24158/pep.2021.7.1. Funding: the research was carried out with the financial support of the RFBR and the MESCSM within the framework of the scientific project No. 20-511-44003 “Russian and Mongolian labor migrants in the Asia-Pacific countries”.
The aim of this paper is to assess whether Confucianism impacts the personality and behaviour of Chinese managers. We made a comparison between the findings of existing literature on Confucian management, the concepts of The Analects concerning leadership, and the results of empirical data collected from 30 participants. Data obtained from Chinese managers was compared with that from a control group consisting of managers of European and Asian origin. The methodology and findings enabled us to discover subtle differences between the concepts of Confucianism, as formulated in The Analects, and Chinese and Western business leaders’ management practices.
According to the promotion of Industry 4.0 and Super Smart Society (so called Society 5.0) by the Japanese government and Keidanren (Japan Business Federation), Smart City/Community projects are becoming popular, and many cities and communities are challenging this movement. when the government/local authority formulates the grand design of these projects, it becomes common to clarify the necessity of the project and the reason among stakeholders including consultants by considering the cost/performance first, and then design a concrete road map and standardization. Under these situation, Comprehensive/logical/systematic framework and deployment methodology are indispensable. The aim of this research paper is to propose the comprehensive framework and methodology for designing a concrete road map and standardization for Super Smart Society. These framework and methodology are also helpful for countries to consider introducing Industry 4.0 and/or Super Smart Society effectively and efficiently. Key Word: Industry 4.0, Super Smart Society, Smart Community/City, Society 5.0, Standardization
ХУРААНГУЙ Их сургууль нь мэдлэгийн үйлдвэрлэл, хуримтлуулалт, дамжуулалт, түгээн дэлгэрүүлэлтийг үйл ажиллагааныхаа үндсэн чиг үүрэг болгон хөгжүүлж, судалгааны их сургууль болоход номын сангийн үүрэг оролцоо нэн чухал юм. Судалгааны их сургуулийн үйл ажиллагааг дэмжсэн номын сантай болохын тулд номын сангийн үйлчилгээг боловсронгуй болгох, нэгдсэн мэдээллийн сантай болох, судалгаанд ашиглагдах хамгийн сүүлийн үеийн ном, хэвлэлийн бүтээгдэхүүнүүдээр бүрдүүлэлтийг оновчтой аргачлалаар хийх зэрэг олон чухал асуудлуудыг номын сан шийдвэрлэх шаардлагатай байдаг. Судалгааны их сургуулийн хөгжилд номын сангийн үүрэг оролцоо, ач холбогдолыг судлан, цаашид номын сангийн үйлчилгээг хэрхэн улам сайжруулах талаар санал зөвлөмжийг гаргах нь тус судалгааны ажлын үндсэн зорилго болно. Түлхүүр үг: “Koхa” програм, автоматжуулалт, цахим номын сан, техник, технологийн хөгжил, номын сангийн үйлчилгээ, цахим үйлчилгээ
Аннатоция: В последние несколько десятилетий в мировой экономике произошли глубокие изменения. Однако в Монголии, зависшей в переходном периоде от социализма к капитализму, немногие обратили на это серьезное внимание. Прежде всего здесь речь идет об укрупнении и усилении масштабов и позиций транснациональных корпораций. Ни государственные границы, ни огромные расстояния не становятся помехой процессу глобализации. Ключевые слова: Монголия; транснациональные корпорации; организационная структура; капитала.
Аннатоция: Одним из направлений реформирования предприятий является их реструктурирование. Пройденные монгольской экономикой годы перехода к рынку высветили актуальность проблемы реструктуризации предприятий. Объективной основой необходимости реструктуризации монгольских предприятий выступает сохраняющаяся нерешенность задач, стоящих при проведении приватизации объектов промышленности: создание слоя частных собственников, привлечение ресурсов на рынке ценных бумаг и иностранных инвестиций. Процесс реструктурирования – относительно новый предмет изучения для монгольской экономической науки. Однако в последнее время к данному вопросу обращаются все больше авторов и предлагают свою трактовку понятия и сущности реструктурирования. Ключевые слова: реструктуризация; управления корпорацией; Монголия; организационная структура.
Аннотация: В Монголии с 1921 по 1990 год функционировала жесткая командно административная система экономики на плановой основе. С 1990 начался переход к экономике рыночного типа в специфических условиях: неразвитости коммуникаций, большого размера территории в сочетании с низкой плотностью населения, неблагоприятных для развития сельскохозяйственного производства климатических условиях, зависимости экономики страны от СССР и других бывших социалистических стран. Рыночная экономика как наука и практика хозяйствование была понятием совсем новым для страны и потому необходимо было выработать подходы к решению многих теоретических и методологических проблем. Главная сложность заключалась в отсутствии целостной теории общественного развития страны. Все известные теории не сформировали концепцию перехода от централизованной, административно управляемой экономической системы к экономике рыночного типа. Ключевые слова: предприятие; приватизации государственной собственности; Монгольские горнодобывающие предприятия; организационный форм; структур управления.
ABSTRACT. The development of mining industry in Mongolia characterized by high input, energy consumption, and pollution has done so much harm to the environment that environmental stress in Mongolia has raised to the extent that it affects the country’s economic and social sustainability. The aims of the paper are highlight in short the importance of the corporate social responsibility practices in terms of environmental activities in Mongolia, and to analyze the results of a research regarding MBA students’ perception on environmental activities of Mongolian companies. By using primary data obtained from a survey based on a questionnaire, this research analyzes the corporate social responsibility activities of Mongolian companies with respect to following five areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, environmental control and organizing specifics, barriers to the implementation of environmental activities and stakeholders involvement and future trends. KEW WORDS: corporate social responsibility, environmental disclosures, environmental management practices,
Социальное развитие и темпы развития информационной технологии в современных условиях для скорой доставки информации для читателей требуют, совершенствования технологии и системы менеджмента библиотек. Для того чтобы МонГУ в современных условиях стал исследовательским университетом необходимо иметь электронную библиотеку международного уровня. Основная цель данной исследовательской работы автоматизация библиотеки МонГУ, на основе программы “коха” разработка рекомендаций по дальнейшему совершенствованию этого процесса. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: Программа “коха”, автоматизация, электронная библиотека, техника, технология.
In 2014, due to political instability and poor economic decisions, Mongolia plunged into its worst economic crisis in the past 25 years. Many companies shut their doors, and thousands of people were laid off. The development of mining industry in Mongolia characterized by high input, energy consumption, and pollution has done so much harm to the environment that environmental stress in Mongolia has raised to the extent that it affects the country’s economic and social sustainability. The main purpose paper is to investigate the environmental management policies and practices of Mongolian companies as a disclosed on MBA students’ perception. More specifically, this study analyzes the content of corporate environmental disclosers with respect to the following five areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, environmental control and organizing specifics, barriers to the implementation of environmental activities and stakeholders involvement and future trends. By using primary data obtained from a survey based on a questionnaire, this research analyzes the corporate social responsibility activities of Mongolian companies with respect to following five areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, environmental control and organizing specifics, barriers to the implementation of environmental activities and stakeholders involvement and future trends. KEW WORDS: corporate social responsibility, environmental management practices environmental disclosures.
ABSTRACT. The development of mining industry in Mongolia characterized by high input, energy consumption, and pollution has done so much harm to the environment that environmental stress in Mongolia has raised to the extent that it affects the country’s economic and social sustainability. The aims of the paper are highlight in short the importance of the corporate social responsibility practices in terms of environmental activities in Mongolia, and to analyze the results of a research regarding MBA students’ perception on environmental activities of Mongolian companies. By using primary data obtained from a survey based on a questionnaire, this research analyzes the corporate social responsibility activities of Mongolian companies with respect to following five areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, environmental control and organizing specifics, barriers to the implementation of environmental activities and stakeholders involvement and future trends. KEW WORDS: corporate social responsibility, environmental disclosures, environmental management practices,
The goal of the study was to investigate incentive systems of a state owned mining company operating in Mongolia. The company’s current incentive system was developed during the centralized planning economic era of Mongolia and fallen behind the modern human resource practice. The empirical study provided an opportunity to address unique human resource management challenges in the mining business. The originality of the study was a development of the evaluation sheet which is robust to the state-owned mining company and the methodology of incentive systems. The new system enabled the company not only review human resource management issues, but also strategic planning matters. Keywords—incentive management, performance based compensation and incentives, KPI, human resource management
Монгол улсад уул уурхайн салбар хурдацтай хөгжиж эдийн засгийн хувьд чухал салбарын нэг болж байна. 2003-2010 онд уул уурхайн салбарын ДНБ-д эзлэх хэмжээ 10.1%-аар өсч 22.7 %, экспортод эзлэх хэмжээ 45.2 %-аар өсч 81 %-д хүрсэн бол энэ салбарт оруулсан ГШХО-ын хэмжээ нийт дүнгийн 80 % хүртэл өссөн байна.
Өнөөдөр менежер болон ажилчны хоорон дахь шууд, амжилттай харилцаа нь аливаа байгууллага амжилттай ажиллахад нөлөөлдөг чухал хүчин зүйлсийн нэг болоод байна. Харилцаа гэдэгт товчхоноор нэг хүнээс эсвэл нэг газраас нөгөөд мэдээлэл дамжуулах үйл явцыг ойлгож болно. Гэхдээ хүн амаа нээхэд л харилцаа үүсчихдэг гэж ойлгож болохгүй. Ямар ч хүн харилцаа үүсгэх чадвар, дадалд зайлшгүй суралцах хэрэгтэй байдаг. Менежер ажлын цагийнхаа 80%-с дээш хувийг хүнтэй харилцахад зарцуулдаг гэсэн судалгаа байдаг. Удирдлагын хамгийн энгийн үүрэг болох төлөвлөх, зохион байгуулах, манлайлах үйл явц нь үр дүнтэй харилцаагүйгээр хэрэгжих боломжгүй нь ойлгомжтой.
Интеграция предприятий и образование современных структур корпоративного типа - одна из важнейших тенденций развития организации и управления в ХХ в. Процесс слияния в рыночных условиях становится явлением обычным, практически повседневным. Основная причина реструктуризации предприятий в виде слияний кроется в стремлении получить и усилить синергетический эффект, т.е. взаимодополняющее действие активов двух или нескольких предприятий, совокупный результат которого намного превышает сумму результатов отдельных действий этих предприятий.
Тенденции развития организаций конца ХХ века позволяют прогнозировать контуры в ХХI веке, так и основные характеристики, черты и требования, а также их ценности, структуру и поведение. Согласно выводам известного ученого в области менеджмента Питера Друкера, в следующем столетии изменятся принципиальные основы деятельности компаний - произойдет переход от компаний "базирующихся на рациональной организации", к компаниям "базирующимся на знаниях и информации". Ориентировочно можно утверждать, что такая компания будет иметь примерно в два раза меньше уровней, чем в настоящее время. Численность руководителей составит 1/3 их современного состава.
